Hei johtaja, milloin tunsit viimeksi ylpeyttä omista joukoistasi?

”Mä olen aina ylpeä teistä. Ei siihen mitään pelejä tarvita.”

Näin sanoi tennisvalmentaja Roger Nyberg kun kaksi special olympics-urheilijaa kysyi Nybergiltä onko hän ylpeä pelaajistaan heidän tehtyään ensiesiintymisensä Abu Dhabissa kehitysvammaisten kesämaailmankisoissa

Tennisvalmentajan viisaus pysäytti minut miettimään. Valmennettavien kysymys valmentajalleen olisi hyvin siirrettävissä työelämään. Työntekijä odottaa esimieheltään arvostusta ja palautetta. Arvostammeko ja annammeko palautetta vain erityisillä hetkillä? Silloin kun tulostavoitteet on ylitetty? Silloin kun on onnistuttu säästämään? Kun on saavutettu poikkeuksellinen asiakaspalaute? Juuri ennen henkilöstön työtyytyväisyyskyselyä? Onko minulla johdettavani sellainen porukka, josta voin tuntea aitoa ylpeyttä myös silloin, kun tehdään ihan sitä perusarkea? Annanko palautetta myös arkisista asioista tai yrittämisestä?

Jos urheilija tietää, että valmentaja on hänestä ylpeä muutoinkin kuin voittojen tai maalien ansiosta, saako se hänet yrittämään enemmän ja rohkeammin? Jos työntekijä tietää, että esimies on ylpeä tiimistään, sen ammattitaidosta, osaamisesta, yhteishengestä – niin antaako se työntekijälle luottamusta ja uskallusta kokeilla, olla luova, innostua ja tehdä asioita erilailla?

Johtamisen yhteydessä puhutaan usein arvostuksesta. Ylpeydestä puhutaan harvemmin. Urheilijoiden kysymys valmentajalleen kuvaa hyvin, millaisia odotuksia johdettavalla on omalle esimiehelleen. Olenko minä ja minun tekemiseni sellaista, josta sinä voit tuntea ylpeyttä?

Mieti hetki omaa joukkoasi. Mieti mitkä asiat saavat sinussa ylpeyden tunnetta aikaan. Ja mieti, miten kertoisit sen heille. Ja jos et keksi mitään, niin olisiko syytä perehtyä tarkemmin oman tiimin tekemiseen, osaamiseen, taitoihin ja persooniin?

Minä olen juuri keskustellut 70 meidän työntekijämme (73 hlöä yhteensä) kanssa. Jokaisen kanssa kävimme tunnin mittaisen keskustelun heistä itsestään, heidän kokemuksestaan ja näkemyksestään omasta työstään, talomme tulevaisuudesta sekä meidän johtamisestamme. Keskustelujen aikana ja niiden yhteenvetoa koostaessani tunsin monellakin tapaa ylpeyttä; ylpeyttä rehellisyydestä, sitoutumisesta, asiakkaan parhaan haluamisesta ja tahdosta kehittyä. Tulokset syntyvät, kun näitä asioita vahvistaa ja nostaa. Sillä tiellä me olemme ja sitä tietä me haluamme kulkea.

Sirpa ”Sipi” Korkatti

Sipi on ihmisten ja kulttuurin johtaja Eerikkilä Sport & Outdoor Resortissa.

Kiinnostaako oman työyhteisön kehittäminen ja hyvinvointi? Tutustu yrityspalveluihimme.

Mielikuvilla energisempi työkyky

Oletko kuullut mielikuvaharjoittelusta? Se on monelle urheilusta tuttua, mutta samaa mielenharjoittelua voidaan käyttää myös työyhteisöissä. Mielikuvilla voidaan harjoitella kommunikointia, auttaa löytämään motivaatio, tunnistamaan työn ja levon tasapaino tai parantaa tulosta myyntitilanteessa.

Moni onnistunut työkykyvalmennus onkin ollut 30% mielenhallintaa, 60% itse tehtäviä harjoituksia ja vain 10% liikuntaa.

Ilman mielen hallintaa esteiden ja minäkuvan tunnistamista on vaikeaa tehdä muutos toimintatavoissa. Työkykyvalmennuksessa kannattaakin

  • Ensimmäisenä tiedostaa oma minäkuva
  • Kartoittaa mihin asioihin antaa itselle luvan
  • Tunnistaa oma arvomaailma ja toimiiko arjessa omien arvojen mukaan
  • Kun on ymmärrys toimintatavoista ja mitä asioita tarvitsee muuttaa, on muutos helppo toteuttaa omassa arjessa.

Mielikuvien avulla pystytään harjoittelemaan erilaisia tilanteita kuten: ihmisten tapaamista, esillä oloa, liikuntaa, syömistä, tavoitteen saavuttamista tai voittamista. Mielikuvien avulla pystyt siirtämään itsesi menneeseen tai tulevaan tapahtumaan. Haastavissa tilanteissa kannattaakin hakea positiivinen jo tapahtunut aisa, sillä aivot eivät tiedä onko asia mennyttä, nykyhetkeä tai tulevaa. Mielikuvien avulla pystyt kulkemaan haluamasi matkan kohti omaa tavoitetta.

Työpaikalla

Työpaikoille mielikuvaharjoittelua voidaan soveltaa samalla tavalla kuin urheilussa. Kun erilaiset tilanteet on mietitty etukäteen, löytyy oman elämän pelikirjasta vastaus erilaisiin tilanteisiin kuten myyntitilanteisiin, kiireiseen aikaan, onnistumisiin, epäonnistumisiin, työaikojen hallintaan tai elämäntapamuutokseen.

Kuulostaako tutulta? Juoksetko aina tehtävästä tai palaverista toiseen, ilman että sinulla on suunnitelmaa tai mielikuvaa tulevasta tapahtumasta? Kannattaakin pysähtyä 10-15 minuutiksi alas ennen tärkeää tapahtumaa ja käydä esimerkiksi tärkeä myyntitapahtuma valmiiksi läpi. Näin sinulle löytyy vastaukset kiperiin kysymyksiin ja pystyt olemaan vielä parempi asiantuntija.

Elämäntapa muutos

Onnistunut elämäntapamuutos ei ole tiukkaan viritettyjen harjoitusohjelmien ja ruokaohjeiden ansiota vaikka ne  tavoitteeseen pääsemistä helpottavatkin. Suurin muutos tarvitsee tehdä mielessä ja toimintamalleja muuttamalla. Koko muutos prosessi onkin ensimmäisenä hyvä käydä läpi omassa mielessä, ja vasta sen jälkeen poimia mielestä asioita mitkä auttavat muutokseen pääsemisessä.

Mieti muutoksen alussa valmiiksi kaikki ne asiat mitä muutos vaatii.

  • Mitä sinun tulee tehdä, kun motivaatio on koetuksella tai edessä on ylitsepääsemätön este
  • Minkälainen tunne sinulla on, kun olet onnistunut
  • miltä sinusta tuntuu, kun olet saavuttanut tavoitteesi

Vinkkini onnistumiseen:

  • Mieti oma matka kohti onnistumista, päämäärä sekä mitä onnistuminen sinulta vaatii
  • Kuvittele haasteet ja mieti sinulle sopivia mielikuvia historiasta tai tulevaisuudesta
  • Mitä enemmän teet mielikuvaharjoittelua, sitä paremmaksi siinä kehityt
  • Pysähdy ja käy seuraavaa työvaihetta tai tapaamista ennakkoon läpi
  • Kokeile erilaisia harjoitteita käytännössä ja löydä omat tapasi toimia
  • Ajateltu on puoliksi tehty

Haluatko kuulla lisää?

Kerron mielelläni: Jonne Eskola, Eerikkilän liikunta- ja hyvinvointipalvelujen tuotepäällikkö ja valmentaja

jonne.eskola@eerikkila.fi, p. 0201 108 276

 

 

Tutustu myös tarjoukseemme ja mikäli aihe kiinnostaa, luennolla ”Tavoitteen asettaminen ja itsensä voittaminen” kuulet lisää.

 

REKRY: Haemme asiakasvastaavaa myyntipalveluun

Eerikkilä kasvaa ja kehittyy, joten haemme vakituiseen työsuhteeseen Eerikkilän Palvelut Oy:lle iloista ja energistä

Asiakasvastaavaa

Työtehtävät liittyvät pääasiassa yritysmyynnin palveluprosessiin, mutta kohtaat säännöllisesti toimintakentässäsi myös muita asiakasryhmiämme. Työtehtäväsi koostuvat mm seuraavista asioista:

  • Asiakkaiden kontaktointi puhelimitse, sähköpostilla ja tapaamisilla
  • Varaustenhallinta
  • Asiakaspalvelu
  • Ohjelmakokonaisuuksien luominen
  • Sopimusasiakkaiden hallinta

Sinulla on kaupallinen koulutus ja olet hankkinut kokemusta asiakasrajapinnassa työskentelystä. Tehtävässä menestyminen edellyttää aktiivista myynnillistä otetta, kielitaitoa, palveluhenkisyyttä sekä kykyä ja halua oppia uusia asioita. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja viihdyt vaihtelevissa neuvottelutilanteissa. Oscar Tisma – käyttöjärjestelmän osaaminen on sinulle suuri etu.

Työ on päivätyötä, joka sijoittuu klo. 8.00 – 18.00 välille. Palkkaus Marava -TES, työaika 37,5 h viikko.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vastuullisen työtehtävän vakavaraisessa, kasvavassa ja kehittyvässä yrityksessä osana myyntipalvelun huipputiimiämme. Toimimme vahvasti arvojemme mukaisesti ja asiakastyytyväisyytemme on erinomaisella tasolla. Asiakasvastaavan työtehtävä Eerikkilässä antaa myös erinomaisen näköalapaikan kokous-, tapahtuma- ja ryhmämyynnin sektorilla.

Lähetä vapaamuotoinen hakemus ja ansioluetteloineen 5.2.2017 mennessä osoitteeseen hakemukset@eerikkila.fi. Suosittelemme pikaista yhteydenottoa, sillä etenemme haussa heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja antaa myyntijohtaja Ville Pelamo to 2.2, klo 9 – 12, p. 0400-358 275.

Eerikkilän Urheiluopisto on vuonna 1949 perustettu valtakunnallinen liikunnan koulutus- ja valmennuskeskus. Valmennus- ja koulutustoiminnan lisäksi Eerikkilä tarjoaa hyvinvointi-, kokous- ja tapahtumapalveluja eri asiakaskohderyhmille.

Fatbike vie sinut lähemmäs luontoa

Oletko kuullut Fatbikesta tai läskipyörästä? Fatbike eli suomalaisittain läskipyörä on alun perin Alaskan talviolosuhteisiin kehitetty paksurenkainen pyörä. Se eroaa perinteisemmästä maastopyörästä suuremmalla rengas- ja vanneleveydellään. Yleisen tiedon mukaan ensimmäiset fatbiket tuotiin Suomeen 2000-luvulla ja läskipyöräilijöiden määrä on jatkuvasti kasvussa. Fatbike sopiikin Suomen olosuhteisiin vallan mainiosti, sillä voit nauttia luonnossa liikkumisesta läskipyöräillen ympäri vuoden.

Parhaiten läskipyörän ominaisuudet tulevat esiin lumessa, hiekalla, mudassa tai suolla ajaessa, sillä pyörä rullaa haastavimmillakin alustoilla kevyesti. Se ylittää myös esteet, kuten kivet ja juurakot pehmeästi. Lisäämällä ilmanpainetta renkaisiin voidaan pyörällä päästä ketterästi eteenpäin myös kovalla alustalla, kuten asfaltilla. Leveät renkaat lisäävät kitkaa, joten pyörällä ei liukastella jäisellä tai lumisella reitillä kapearenkaisen fillarin tapaan.

Fatbikella ajaminen on helppoa ja turvallista. Eerikkilässä läskipyöräilyä voit kokeilla ohjatusti tai omatoimisesti. Eerikkilän ympäristö tarjoaa monipuolisia ajomaastoja niin vasta-alkajalle kuin harjaantuneemmallekin ajajalle poluilla, järven rannalla sekä pitkospuilla.

Tule tutustumaan läskipyöräilyyn liikuntalajikokeilussamme lauantaina 28.1.

Hiihtoloman perheleirillä tehdään Fatbike-retki lähimaastossa.

 

Kirjoittajana liikunnanohjaajamme Henna-Riikka Koskelainen

Yritystapahtuma: Ramboll haki rentoutta

Ramboll Finland Oy:n geosuunnitteluyksikön johtoryhmä Espoosta järjesti yritystapahtuman Eerikkilässä. Ryhmä suunnitteli tulevien vuosien toimintasuunnitelmaansa.

Joskus tekee hyvää vaihtaa maisemaa. Aivot saavat uusia virikkeitä, ihmiiset pääsevät rikkomaan rutiinejaan ja ehkä ilmapiirikin rentoutuu.

Näin ajatteli myös Ramboll Finland Oy:n geosuunnitteluyksikön projektipäällikkö Marika Vaittinen. Eerikkilä on hänelle tuttu omien lastensa kautta: molemmat tyttäret ovat käyneet Eerikkilässä Uudenmaan piirin ja oman seuransa jalkapalloleireillä.

– Olin kuullut paikasta pelkkää hyvää, ympäristöstä, ruoasta ja olosuhteista. Minulla on vastuullani näiden johtoryhmätapahtumien järjestäminen, joten ajattelin tällä kertaa ehdottaa Eerikkilää, Vaittinen kertoo.

Ramboll on johtava kansainvälinen suunnittelu- ja konsultointialan yritys, joka toimii Suomessa maanlaajuisesti 2 200 asiantuntijan voimin. Yritys tarjoaa infrastruktuurin, ympäristön ja rakennusten suunnitteluun, rakennuttamiseen, rakentamiseen ja ylläpitoon sekä johdon konsultointiin liittyviä asiantuntijapalveluita.

Erityisesti meitä ilahdutti ystävällinen palvelu, erinomainen ruoka, kaunis ympäristö ja laadukkaat tilat. – Marika Vaittinen

Patikointia, saunaa ja maistuvaa ruokaa

Ramboll Finlandin geosuunnitteluyksikkö toimii Espoossa. Johtoryhmään kuuluu yhdeksän henkilöä, jotka kaikki olivat paikalla Eerikkilän kaksipäiväisillä kokouspäivillä. Asiapitoisen ohjelman lisäksi ryhmä ehti illalla patikkaretkelle Hämeen Luontokeskukseen. Ennen illallista oli vielä varattu rantasaunat.

Marika Vaittinen toi yksikkönsä johtoryhmän Eerikkilään ideoimaan.

Marika Vaittinen toi yksikkönsä johtoryhmän Eerikkilään ideoimaan.

– Tällaisen tapahtuman tärkeintä antia on se, että pääsemme paitsi puhumaan asiaa innovatiivisessa ympäristössä myös puhumaan asioista rennommissa merkeissä illalla. Sitä paitsi poistumalla työpaikalta saimme suljettua pois monta arkirutiineihin kuuluvaa häiriötekijää. Olimme Eerikkilässä kuitenkin sitä varten, että saamme asioita mahdollisimman paljon eteenpäin.

Marika nostaa esiin samoja asioita kuin yritystapahtumavieraat Eerikkilässä usein muutenkin.

– Erityisesti meitä ilahdutti ystävällinen palvelu, erinomainen ruoka, kaunis ympäristö ja laadukkaat tilat. Saimme myös hyviä ajatuksia koottua omasta toiminnastamme, mikä oli tietenkin tilaisuuden tarkoitus, Marika päättää.

Lue lisää yritystapahtumista Eerikkilässä >>

Omnialaiset viihtyivät Eerikkilässä

Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia järjesti kaksipäiväisen esimiesforumin Eerikkilässä.

Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia tarjoaa elinikäisen oppimisen mahdollisuuksia ammatillisesta ja aikuiskoulutuksesta täydennyskoulutuksiin, nuorten työpajatoimintaan, lukio-opintoihin, vapaaseen sivistystyöhön. Valikoimassa on myös monipuolisia yrityspalveluita.

Tämä oli kaikin puolin ikimuistoinen reissu. – Riikka-Maria Yli-Suomu

Omnian 70 esimiestä kokoontui Eerikkilään rakentamaan uutta organisaatiota, jonka on tarkoitus startata vuoden alusta. Kaksipäiväinen esimiesforum oli omnialaisten mieleen.

– Tapahtuma onnistui erinomaisesti. Saimme tuhdin asiapaketin lomassa nauttia liikunnallisista ohjelmista ja erinomaisista ruoista. Illallinen oli oikein hyvä ja meillä oli hauska ilta, Omnian yksikön johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu kertoo.

Riikka-Maria Yli-Suomu piti kokouspäiviä Eerikkilässä erittäin onnistuneina.

Riikka-Maria Yli-Suomu Omniasta piti kokouspäiviä Eerikkilässä erittäin onnistuneina.

Riikka oli ensimmäistä kertaa Eerikkilässä, mutta piti kokemastaan.

– Eerikkilässä on aivan mielettömän kauniit maisemat. Tämä oli kaikin puolin ikimuistoinen reissu, jonka me varmasti muistamme vuosikausia.

Lue lisää kokouspäivistä Eerikkilässä >>

Omniassa osallistuu ammatilliseen koulutukseen vuosittain yli 10 000 oppijaa, joista perustutkintokoulutuksessa on noin 5 000. Vapaan sivistystyön kursseilla elämäänsä rikastuttaa vuosittain yli 40 000 opiskelijaa: kursseja on tarjonnassa noin 3 000! Oppisopimuksen kautta ammatin hankkii yli 2 700 henkilöä. Aikuislukion opintietä kulkee reilu 2 000 opiskelijaa, ja yli 200 nuorta löytää vuosittain suunnan elämälleen nuorten työpajoilla. Tämän kaiken mahdollistaa yli 860 osaajaa, jotka ovat työkseen omnialaisia.

Lue lisää: omnia.fi

 

”Eerikkilän sijainti on täydellinen”

Stora Enso Metsän Hämeenlinnan tiimi vietti kokouspäivää Eerikkilässä. Sijainti, tilat, ruoka ja miljöö olivat yritysvieraiden mieleen.

Stora Enso Metsä on Stora Enson Suomessa olevien tehtaiden puunhankintaorganisaatio, jonka tehtävänä on hankkia puuraaka-ainetta omille sellu-, kartonki- ja paperitehtailleen sekä sahoilleen. Puuta ostetaan suomalaisilta yksityismetsänomistajilta.

Etelä-Suomen hankinta-alueen Hämeenlinnan tiimi kokousti tiistaina Eerikkilässä. Ryhmä on Eerikkilässä jo toista kertaa, ja ensimmäisen vierailun kokemukset saivat ryhmän palaamaan pian uudelleen.

Täällä on erinomaiset kokoustilat ja huippu ruokaa. – Jarmo Reiman, Stora Enso Metsä

– Kokoonnumme kolme neljä kertaa vuodessa. Eerikkilä on meille paikkana täydellinen, sillä se on suurin piirtein keskellä aluettamme. Kaikilla on inhimillisen mittainen matka kokouspäivää viettämään, ostopäällikkö Jarmo Reiman kertoo.

IMG_0834

Eerikkilän uusi ja valoisa vastaanotto-kahvila tarjoaa upeat näkymät Ruostejärvelle asti.

Hämeenlinnan tiimi on tällä kertaa paikalla yhden päivän. Joskus kokouksiin yhdistetään myös koulutusta, jolloin ryhmä on samalla kertaa kaksi päivää yhdessä.

– Täällä on erinomaiset kokoustilat ja huippu ruokaa aina, joten tänne on kiva tulla. Ja Eerikkilä on keskellä kaunista luontoa, joten me metsäihmiset tulemme tänne oikein mielellämme, Reiman kertoo hymyillen.

Lue lisää Eerikkilän palveluista yrityksille >>

Lue lisää: Stora Enso Metsä >>

Välipäivien Virkistys: liikuntaloma Eerikkilässä!

Minna Häkämies ja Nina Vuorenpää ovat liikunnanohjaajia. He olivat vailla työtä kesäisin, kunnes alkoivat järjestää itse kursseja asiakkailleen, joille vetävät tunteja loma-aikojen ulkopuolella ympäri Uusimaata.

Nyt Minna ja ja Nina ovat Eerikkilässä jo neljättä kertaa. Naiset järjestivät Välipäivien Virkistys -teemalla monipuolisen liikuntaloman, jossa pääsee todellakin joulukinkkukiloista eroon.

Kolmipäiväisen leirin ohjelmassa on gymstickiä, joogaa, asahia, kiinalaista aamuvoimistelua, pilatesta, vesijumppaa, luontopolkua ja meditaatiota. Kurssi alkoi maanantaina ja kestää keskiviikkoon asti. Mukana on yhteensä 15 liikkujaa ohjaajien lisäksi.

Minna Häkämies (edessä) ja Nina Vuorenpää järjestävät Eerikkilässä liikuntalomia.

Minna Häkämies (edessä) ja Nina Vuorenpää järjestävät Eerikkilässä liikuntalomia.

– Eerikkilä on sopivan lähellä, mutta myös sopivan kaukana kotoa. Maisemanvaihto tekee hyvää. Täällä on hinta-laatusuhde kohdallaan, samoin olosuhteet aivan huippua. Ja mikä parasta: täällä saattaa törmätä jalkapalloilijoihin ja salibandyn pelaajiin, Minna ja Nina listaavat hymy huulilla.

 

Hanken & SSE Executive Education Eerikkilässä

Eerikkilä tarjoaa yritysasiakkailleen kokonaisvaltaisia kokous- ja koulutuspäiväpaketteja, joihin voi helposti yhdistää liikunnan ja hyvinvoinnin palveluita. Tämän viikon tiistain ja keskiviikon ajan Eerikkilän mahdollisuuksia hyödyntää Hanken & SSE Executive Education.

Hanken & SSE Executive Education tarjoaa liikkeenjohdon korkeatasoista koulutusta viidessä eri maassa. Suomalaisen Hanken School of Economicsin ja ruotsalaisen Stockholm School of Economicsin (SSE) yhteistyötä tehdään nyt myös Eerikkilässä.

Teknologiateollisuuden FAST LANE -koulutusohjelma tuo parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista kasvu-, kansainvälistymis- ja uudistumishakuisten pk-yritysten johtoryhmille. Kolmas ohjelmamoduuli järjestettiin tällä kertaa Eerikkilän Urheiluopistossa 15–16.12.2015.

Lue kokous- ja koulutuspalveluista: https://www.eerikkila.fi/yritykset-ja-vapaa-aika/yritykset/

Lue lisää: http://www.hankensse.fi/

Vihdin kuntatyöntekijät kehittämispäivillä

Vihdin teknisen ja ympäristökeskuksen työntekijät kokoontuivat Eerikkilään kehittämispäiville. Kaksipäiväisen tapahtuman teemana on itsensä kehittäminen. Ohjelmassa on asiapuolella työhyvinvointiin ja sähköiseen asiointiin liittyviä asioita. Työasioiden lisäksi vihtiläiset ehtivät osallistua Opiston olympialaisiin, saunoa ja uida sekä syödä hyvin.

– Olimme täällä samalla ryhmällä keväälläkin, ja kaikki tykkäävät tästä valtavasti. Jo pelkkä maisemanvaihto tekee hyvää, mutta Eerikkilän puitteet, ihmisten palvelualttius ja hyvä ruoka tekevät näistä tapahtumista erinomaisia, Vihdin tekninen ja ympäristöjohtaja Kari Setälä kertoo.

Lue lisää yritystapahtumista Eerikkilässä: https://www.eerikkila.fi/yritykset-ja-vapaa-aika/yritykset/