Vuosikertomus 2018

Vuosi 2018 oli Eerikkilän 69. toimintavuosi. Edellisten vuosien jatkoksi myös vuosi 2018 oli erittäin onnistunut, ja toiminta jatkui strategian mukaisesti asetettujen tavoitteiden
suunnassa. Kohti 70-vuotisjuhlavuotta 2019 päästiin lähtemään hyvistä lähtökohdista.

”Hyvä henkilökunta ja investoinnit ovat olleet kasvun ja kehityksen ydin myös vuonna 2018.”

Toimitusjohtaja Petri Jakonen

Tutustu vuosikertomukseemme tästä

 

Rekry: Director of performance

Nykyisen valmennuskeskuksen johtajan Kyösti Lampisen siirtyessä eläkkeelle, haemme organisaatioomme henkilöä, joka vie Eerikkilän ihmisen kokonaisvaltaisen kehittämisen konseptin, E.Wayn, uudelle tasolle tuottamaan parasta mahdollista arvoa Eerikkilän kohderyhmille.

Haku nyt auki! Lisätiedot Mercuri Urval.

 

 

Kyösti Lampinen jää eläkkeelle – jatkaa Eerikkilän palveluksessa osallistuvana asiantuntijana

Eerikkilän valmennuskeskuksen johtaja Kyösti Lampinen saavuttaa eläkeiän ja jää eläkkeelle 31.12.2019 alkaen. Lampinen jatkaa erillisellä sopimuksella osallistuvana asiantuntijana Eerikkilässä 1.1.2020-31.12.2021. Asiantuntijatyö kohdentuu Eerikkilän toiminnan kehittämiseen, Sami Hyypiä Akatemian sekä MAAJOUKKUTIE/FBA-yhteistyöseurojen valmennusjärjestelmien ja valmennuksen kehittämiseen sekä yhteistyöhön Salibandyliiton kanssa.

Eerikkilässä valmennuskeskusta vuodesta 2011 lähtien johtanut Lampinen on toiminut suomalaisen huippu-urheilun kehitystyössä eri lajeissa vuodesta 1982 lähtien.

”Kun eläkeikä koittaa, on syytä hiljentää vauhtia merkittävästi. Olen kuitenkin tehnyt erillisen jatkosopimuksen Eerikkilän kanssa, koska mielenkiintoisia prosesseja jalkapallon ja salibandyn osalta on vielä kesken”, Lampinen kertoo.

”On hienoa, että Kyöstin kokemus ja osaaminen ovat myös jatkossa Eerikkilän asiakkaiden käytössä. Kyöstille vuosien saatossa eri lajien parissa toimiminen ja valmennusprosessien kehittäminen sekä erityisesti urheilijan kokonaisvaltainen kehittäminen ovat osaamispääoma, jota on vaikea korvata”, Eerikkilän toimitusjohtaja Petri Jakonen kertoo.

Haku Kyösti Lampisen seuraajaksi alkaa maanantaina 20.5.

 

Lisätiedot:

Kyösti Lampinen, p. 040 134 4391
Petri Jakonen, p. 050 533 3600

Bränditutkimus: Eerikkilä Sport & Outdoor Resort on asiantunteva ja yhteistyökykyinen

 

Eerikkilä Sport & Outdoor Resort on viime vuosina uudistanut toimintaansa ja palveluitaan. Tavoitteena on kokonaisvaltainen hyvinvoinnin palveluiden tarjoaminen unohtamatta urheiluopiston perinteitä. Alkuvuodesta Eerikkilä toteutti bränditutkimuksen nähdäkseen, kuinka asiakkaat ja sidosryhmät ovat ottaneet uuden ajattelutavan vastaan. Eerikkilä koettiin vahvasti yhteistyökykyisenä, asiantuntevana ja asiakasta arvostavana.

Tutkimukseen vastasivat Eerikkilän sidosryhmät, lajiliitot ja asiakkaat. Mukana oli merkittävä määrä vapaa-ajan asiakkaita.  Tutkimus perustuu 304 vastaukseen ja sen toteutti Innolink.

Hyvä tunnettuus, myönteiset mielikuvat

Eerikkilän tunnettuus on hyvällä tasolla, sillä kahdeksalle kymmenestä vastaajasta Eerikkilä tuli spontaanisti ensimmäisenä mieleen kysyttäessä urheiluopistoja tai muita vastaavia toimijoita.  Noin puolet arvioi Eerikkilän kilpailijoitaan paremmaksi.

Ensimmäisinä Eerikkilästä tulevat mieleen jalkapallo, salibandy, hyvä ruoka, luonto ja olosuhteet. Eerikkilä ei juurikaan herätä negatiivisia mielikuvia, ainoastaan sijainnin osa arvioi etäiseksi, mutta toisaalta sijainti Tammelassa, reilun tunnin ajomatkan päässä pääkaupunkiseudulta, Turusta ja Tampereelta saa monilta myös kiitosta.

Ensimmäisinä Eerikkilästä tulevat tavallisimmin mieleen päälajit, luonto ja hyvät olosuhteet. Sanapilvessä sana toistuu sitä isommalla, mitä useammin se esiintyy vastaajien avoimessa palautteessa.

Eerikkilää kuvaavat vastaajien mielestä valmiiksi annetuista adjektiiveistä kaikkein parhaiten  asiantuntevuus, yhteistyökykyisyys ja asiakkaan arvostaminen. Hyviä arvioita saavat myös toiminnan vastuullisuus sekä palveluiden ja olosuhteiden vastaaminen asiakkaan tarpeisiin. Hieman laimeammin arvioidaan Eerikkilän rohkeutta ja erottuvuutta.

-Tältä osin brändin erottuvuus kaipaa vielä terävyyttä, mutta uudistukset on toteutettu hiljattain ja työ asiakkaille vapaa-ajan ja yrityskohderyhmissä tutuksi tekemisessä on vielä kesken, toteaa viestintä- ja tutkimuspäällikkö Etta Partanen Innolinkistä.

 

Kokonaisvaltaista hyvinvointia

Kolme neljästä arvioi, että toiminta on viime vuosina kehittynyt myönteiseen suuntaan. Kehitystä on huomattu niin päälajien mahdollisuuksissa kuin vapaa-ajan asiakkaiden palvelutarjonnan laajentumisessa. Viime vuonna mm. ravintolatarjonta on uudistunut, ja majoitukseen on tullut tasokkaita vaihtoehtoja uusien huviloiden ja lomahuoneistojen valmistuttua. Eerikkilä haluaakin olla jatkossa ihmisen kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin osaamiskeskus ja tavoittelee strategian mukaisilla vuoteen 2020 ulottuvilla 22 miljoonan euron investoinneilla myös kansainvälistä asiakaskuntaa. Urheilun rinnalle on tuotu voimakkaasti luontomatkailu, sillä Eerikkilä vastaa Hämeen luontokeskuksen toiminnasta ja tekee laajaa yhteistyötä alueen muiden toimijoiden kanssa luontomatkailun edistämiseksi.

-Haluamme, että vierailu Eerikkilässä on unohtumaton elämys kaikille asiakkaille. Olemme kehittäneet viime vuosina palveluja ja olosuhteita. On erityisen ilahduttavaa, että henkilöstö on onnistunut muutoksen keskellä pitämään hyvää huolta asiakkaista, toteaa toimitusjohtaja Petri Jakonen.

 

Suosittelu hyvällä tasolla

Vastaajista 55 prosenttia antaisi kysyttäessä Eerikkilälle suositteluarvosanan 9 tai 10. Kolmannes antaisi arvosanan kahdeksan, joten heikompien arvosanojen antajia on vain vähän. Heidän kritiikkinsä kohdistuu tavallisimmin esimerkiksi iltaohjelman puuttumiseen tai kulkuyhteyksiin.

Vastaajat muistuttavat, että tarjontaa pitää kehittää kaikille ikäryhmille, ja huomioida esimerkiksi urheilevien lasten vanhemmat nykyistä paremmin. Luontomatkailun tuominen urheilun ja liikunnan rinnalle on vastaajien mielestä hyvä kokonaisuus, ja teeman toivotaan nousevan vielä nykyistäkin vahvemmin esiin Eerikkilän markkinoinnissa

-Eerikkilän ja Eerikkilän palvelujen kehittäminen jatkuu edelleen asiakkaiden palautetta herkällä korvalla kuunnellen, Jakonen kertoo.

”Eerikkilä sijaitsee rauhallisella paikalla, lähellä pääkaupunkiseutua. Lisäksi alueella sijaitsee paljon muita vierailukohteita; ml. kansallispuistot ja luontokeskus.”

”Lähdin kokeilumielessä Eerikkilään ja yllätyin positiivisesti kokonaisuudesta.”

”Palvelu oli loistavaa ja kaikki toimi niin kuin piti. Ruoka oli törkeän hyvää.”

”Toimiva ja hieno kokonaisuus kauniin luonnon keskellä, seudulla ei mielestäni ole vastaavia.”

”Viihdyimme joukkueen kanssa siellä hyvin ja saimme loistavaa palvelua!”

 

Kiitos kaikille tutkimukseen vastanneille ajastanne ja panoksestanne. Vastaajien kesken arvottu lahjakortti on toimitettu voittajalle.

Tyttöjen UEFA Development turnaus Eerikkilässä 13.-17.5.

Tyttöjen U16 UEFA Development turnaus alkaa tänään Eerikkilässä. Suomen vieraaksi Eerikkilään on saapunut Sveitsin, Ukrainan ja Liettuan maajoukkueet. Ottelut pelataan Eerikkilä-Areenalla, jonne vapaa pääsy. Suomen ottelut myös livenä HUU-TV:ssä. Lisätietoja turnauksesta Palloliiton sivulla.

Mon, 13.5.2019                                                   

13.00 Switzerland – Lithuania
17.00 Finland – Ukraine

Wed, 15.5.2019

13.00 Ukraine – Switzerland
17.00 Lithuania – Finland 

Fri, 17.5.2019                                                       

10.00 Lithuania – Ukraine
13.00 Finland – Switzerland

Kuva: Palloliitto

Avaa E.Mag 1/2019

Kevään 2019 E.Mag on nyt luettavissa verkossa. Juttuina mm:

  • Sirpa Korkatti, ihmisten ja kulttuurin johtaminen
  • Joni Hernbergin pysäyttävä elämäntarina
  • Other Danish Guy Tommi Lähteen loppuelämän muutosmatka
  • Palloilu Säätiön puheenjohtajan Jouko K. Leskinen haastattelu

Mukavia lukuhetkiä!

Avaa E.Mag 1/2019

Äitienpäivälounas 12.5.2019

Äitienpäivälounas on nyt loppuunmyyty! Kiitos!

Juhlitaan äitejä maukkaan ja keväisen buffet-lounaan äärellä! Katamme äitienpäivälounaan Eerikkilän ravintolaan (E.Klubi).

Menu

Kuusiöljyllä maustettua lohitartaria
Hiillossilakoita
Paahtopaistia ja punasipulihilloketta
Keväistä kanasalaattia
Vihersalaattia
Peruna-varhaissipulisalaattia

Ylikypsää häränrintaa timjamikastikeessa
Pariloitua lohta ja maalaisperunoita
Härkäpapu-kasvispihvejä

leivät, levitteet, (alkoholittomat) ruokajuomat

suklaakakkua ja mansikka-raparperi pannacottaa
kahvia, teetä ja mehua

Kattaukset klo 12 ja 14. 

Hinta 21 €, lapset 6-12 v. 14 € ja alle 6 v. veloituksetta.

Varaa pöytäsi jo nyt: henna.tuomola@eerikkila.fi tai p.  0201 108 270.

Saapuminen: Lähin pysäköintialue on Frenckell-rakennuksen vieressä, josta siirtyminen joko rakennuksen läpi tai ulkoportaiden kautta alueelle. Klubitalo sijaitsee järven rannassa (kartalla no.2)  ja sisäänkäynti ravintolaan tapahtuu rannan puoleisesta alaovesta ( yläkerran ovi ainoastaan leiriläisille, joilla ruokakortit). Inva-luvan haltijat voivat ajaa suoraan klubitalolle, puomin saa auki soittamalla vastaanottoon p. 0201 108 200.

Hei johtaja, milloin tunsit viimeksi ylpeyttä omista joukoistasi?

”Mä olen aina ylpeä teistä. Ei siihen mitään pelejä tarvita.”

Näin sanoi tennisvalmentaja Roger Nyberg kun kaksi special olympics-urheilijaa kysyi Nybergiltä onko hän ylpeä pelaajistaan heidän tehtyään ensiesiintymisensä Abu Dhabissa kehitysvammaisten kesämaailmankisoissa

Tennisvalmentajan viisaus pysäytti minut miettimään. Valmennettavien kysymys valmentajalleen olisi hyvin siirrettävissä työelämään. Työntekijä odottaa esimieheltään arvostusta ja palautetta. Arvostammeko ja annammeko palautetta vain erityisillä hetkillä? Silloin kun tulostavoitteet on ylitetty? Silloin kun on onnistuttu säästämään? Kun on saavutettu poikkeuksellinen asiakaspalaute? Juuri ennen henkilöstön työtyytyväisyyskyselyä? Onko minulla johdettavani sellainen porukka, josta voin tuntea aitoa ylpeyttä myös silloin, kun tehdään ihan sitä perusarkea? Annanko palautetta myös arkisista asioista tai yrittämisestä?

Jos urheilija tietää, että valmentaja on hänestä ylpeä muutoinkin kuin voittojen tai maalien ansiosta, saako se hänet yrittämään enemmän ja rohkeammin? Jos työntekijä tietää, että esimies on ylpeä tiimistään, sen ammattitaidosta, osaamisesta, yhteishengestä – niin antaako se työntekijälle luottamusta ja uskallusta kokeilla, olla luova, innostua ja tehdä asioita erilailla?

Johtamisen yhteydessä puhutaan usein arvostuksesta. Ylpeydestä puhutaan harvemmin. Urheilijoiden kysymys valmentajalleen kuvaa hyvin, millaisia odotuksia johdettavalla on omalle esimiehelleen. Olenko minä ja minun tekemiseni sellaista, josta sinä voit tuntea ylpeyttä?

Mieti hetki omaa joukkoasi. Mieti mitkä asiat saavat sinussa ylpeyden tunnetta aikaan. Ja mieti, miten kertoisit sen heille. Ja jos et keksi mitään, niin olisiko syytä perehtyä tarkemmin oman tiimin tekemiseen, osaamiseen, taitoihin ja persooniin?

Minä olen juuri keskustellut 70 meidän työntekijämme (73 hlöä yhteensä) kanssa. Jokaisen kanssa kävimme tunnin mittaisen keskustelun heistä itsestään, heidän kokemuksestaan ja näkemyksestään omasta työstään, talomme tulevaisuudesta sekä meidän johtamisestamme. Keskustelujen aikana ja niiden yhteenvetoa koostaessani tunsin monellakin tapaa ylpeyttä; ylpeyttä rehellisyydestä, sitoutumisesta, asiakkaan parhaan haluamisesta ja tahdosta kehittyä. Tulokset syntyvät, kun näitä asioita vahvistaa ja nostaa. Sillä tiellä me olemme ja sitä tietä me haluamme kulkea.

Sirpa ”Sipi” Korkatti

Sipi on ihmisten ja kulttuurin johtaja Eerikkilä Sport & Outdoor Resortissa.

Kiinnostaako oman työyhteisön kehittäminen ja hyvinvointi? Tutustu yrityspalveluihimme.

Rekry: Päällikkö, Eerikkilän jalkapallopalvelut

Eerikkilä kasvaa ja kehittyy, joten haemme määräaikaiseen työsuhteeseen näkemyksellistä ja energistä Päällikköä vastaamaan Eerikkilän jalkapallopalveluista eri kohderyhmille mm. Palloliitto, seurat, valmentajat sekä pelaajat – kansallisesti ja kansainvälisesti. Tehtävässä kannat vastuun jalkapallopalveluidemme laadukkaasta tuottamisesta arvojemme ja asetettujen tavoitteidemme mukaisesti.

Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa osaamista liitto-/seuratoiminnasta, näyttöä ja kokemusta toimintojen organisoinnista, esimieskokemusta, erinomaisia vuorovaikutustaitoja, hyvää englannin kielen taitoa sekä kykyä ja halua oppia uusia asioita. Vastaat käytännön yhteistyöstä Suomen Palloliiton ja yhteistyöseurojen sekä muiden jalkapalloon liittyvien kumppanien kanssa. Sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto sekä valmentajakoulutus UEFA Pro tutkinto tai vastaava koulutus ulkomailta.

Tarjoamme sinulle haasteellisen ja merkityksellisen työtehtävän Eerikkilässä, joka on omistautunut asiakkaan osaamisen ja hyvinvoinnin kehittämiseen.

Jos tunnistit itsesi, lähetä CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen 30.4. mennessä osoitteeseen hakemukset@eerikkila.fi. otsikolla Päällikkö, jalkapallopalvelut. Lisätietoja tehtävästä antaa toimitusjohtaja Petri Jakonen puh. 050 5333 600.

Eerikkilä Sport & Outdoor Resort on osaamisen kehittämisestä ja hyvinvoinnista kiinnostuneiden ihmisten kohtaamispaikka. Olemme jalkapallon ja salibandyn valtakunnallinen valmennuskeskus. Tarjoamme korkeatasoiset palvelut ja puitteet jalkapallon kehittämiseen sekä urheiluun, opiskeluun, yritystilaisuuksiin sekä luonto- ja liikuntaelämyksiin.

Lue lisää meistä: https://www.eerikkila.fi/

 

Toivoa tulevaan liikkumisella – Hope ry ja Eerikkilä yhteistyöhön

 

Vapaaehtois- ja avustusjärjestö Hope ja Eerikkilä aloittivat yhteistyön vähävaraisten lapsiperheiden auttamiseksi. Vuonna 2009 perustettu Hope auttaa perheitä Suomessa jo 20 paikallistiimin voimin.

 

”Ei millään muulla ole lopultakaan mitään merkitystä – ei millään – ei yhtään mitään – kuin sillä, että lapsia rakastetaan.”

– tuntemattoman nuoren runo kirjasta: Suomalaisen lapsuuden haavat

 

Hope ry tarjoaa vähävaraisille lapsiperheille tukea elämän eri vaiheisiin. Toiminnan tavoitteena on luoda tasa-arvoisempaa arkea lapsille Suomessa ja edistää paikallista yhteisöllisyyttä ja välittämistä. Hope-toimintaan kuuluu vaate- ja tavaralahjoituksia, harrastuksien tukemista ja vapaa-ajan elämyksien mahdollistamista.

Eerikkilä ja Hope kohtasivat toisensa yhteisen ystävän, salibandyn kautta. Molemmat ovat mukana Salibandyn miesten mm-kotikisaprojektissa nimeltä Verkosto Team Helsinki 2020. Yhteistyö Eerikkilän ja Hopen välillä alkaa saman tien, ja sillä on monta erilaista ulottuvuutta. Yhteistyön pohjana on vahva arvopohjaisuus: vähävaraisten lasten ja nuorten liikunnan edistäminen.

Yhteistyössä Eerikkilä tarjoaa ilmaispaikkoja perheleireille Hopen tuen piirissä oleville perheille sekä lasten ja nuorten urheilu- ja liikuntaleireille. Myös yritykset voivat tukea Hope-perheitä Eerikkilän kautta Eerikkilä Junior Challenge -kisan sponsoripakettiin kuuluvia lippujen muodossa.

Myös varustelahjoitukset kuuluvat Eerikkilän ja Hopen yhteistyösuunnitelmaan. Kaipaamattomat löytötavarat ja käytöstä poistuvat varusteet toimitetaan Hopen paikallistoimijoiden käyttöön.

Eerikkilän henkilökuntakin pääsee osallistumaan halutessaan talkoisiin, sillä jokaiselle työntekijälle tarjotaan mahdollisuus työskennellä yksi työpäivä vapaaehtoisena Hopen toimipisteessä. Lisäksi jatkossa Eerikkilän joulumuistamisiin varatut rahat ohjataan varustelahjoituksina Hopen toimintaan.

Hope:n toiminnajohtaja Eveliina Hostila ja Eerikkilän toimitusjohtaja Petri Jakonen

 

”Avustustyössämme on suuri tarve lasten ja nuorten harrastamisen ja liikkumisen tukemiselle, esimerkiksi juuri varusteille ja välineille. Myös mahdollisuus osallistua leirille tekee lasten arjesta tasavertaisempaa ja täyttää monen unelmia. Tällaiset kokemukset luovat toivoa ja lisäävät arjessa jaksamista”, Hope ry:n toiminnanjohtaja Eveliina Hostila kertoo.

”Eerikkilä haluaa olla tukemassa HOPEn toimintaa, jolla turvataan lapsille ja nuorille tasa-arvoisemmat mahdollisuudet hyvään arkeen – harrastamiseen, kokemuksiin ja elämyksiin. Kiitos tässä yhteydessä kuuluu myös Salibandyliitolle sekä erityisesti Team Helsinki 2020 -kisaorganisaatiolle HOPEn ja Eerikkilän yhteen saattamisesta. Olemme Team Helsinki 2020 -projektin kautta solmineet erinomaisia kumppanuuksia, joista HOPE-yhteistyö on yksi konkreettinen esimerkki”, Eerikkilän toimitusjohtaja Petri Jakonen sanoo.

 

Tutustu Hopeen: www.hopeyhdistys.fi

Tutustu myös, miten voit olla mukana tukemassa vähävaraisten lasten ja nuorten harrastamista: http://mahdollisuusharrastaa.fi/